各市人力资源社会保障局，省直有关部门（单位），各高等院校、科研院所、技工院校：

2026年度山东省人力资源社会保障课题经过组织申报、资格审查、专家评审和公示，最终确定立项重大课题1项、重点课题13项、一般课题156项，现予以公布（名单见附件1），并就有关事项通知如下：

一、课题研究要求

各课题组要坚持问题导向，紧密联系我省人力资源社会保障工作实际，突出科学性、创新性、前瞻性和实用性，遵循科研规律，恪守学术诚信，着力推出具有较强决策参考价值的研究成果，为我省人力资源社会保障事业高质量发展提供智力支持。各课题负责人所在单位要加强项目管理，为课题研究提供必要的支持，督促课题负责人按时高质量完成研究任务。

二、课题管理及结项要求

（一）重大课题、重点课题将组织课题开题，对课题研究思路、方法步骤、成果使用等进行论证，具体时间另行通知。

（二）所有课题实行中期检查制度，检查内容包括课题进度、调研质量、研究报告框架等。请各课题组认真填写《山东省人力资源社会保障课题中期检查表》（见附件2），于2026年10月30日前将电子版（Word版和签字版的PDF扫描件）以“课题编号+单位+姓名+中期检查”为文件名发送至指定邮箱。对不按时参加中期检查或中期检查不合格的课题作不予结项处理。

（三）课题结项成果形式为研究报告，其中重大课题和重点课题研究报告不少于2万字，一般课题研究报告不少于1万字。重大课题和重点课题需同时提交1份4000字左右决策咨询报告。

（四）课题结项材料包括：

1.《山东省人力资源社会保障课题结项申请表》（见附件3），须同时提交Word版和签字盖章版的PDF扫描件。

2.课题研究报告Word版（格式要求见附件4），涉及调研问卷、调研数据等课题研究相关资料可作为附录一并报送。

3.中国知网或万方出具的全文标明引文版查重检测报告单。总文字复制比不得超过20%。未提交查重检测报告单或总文字复制比超过20%的，不得参加结项评审。

4.研究成果如公开发表、获领导批示、被有关部门采纳等，请一并报送相关材料。

（五）课题结项材料须同时提交电子版和纸质版。电子版以“课题编号+单位+姓名”为文件名发送至指定邮箱；纸质版一式三份，通过EMS快递邮寄至省人力资源社会保障厅。材料报送截止时间为2026年12月31日，以邮件发出时间为准，无特殊情况逾期报送的，作不予结项处理。

课题结项所需表格电子版可登录山东省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.shandong.gov.cn/）“最新文件”栏目查询本通知下载。

三、其他要求

（一）请各课题组严格把握各时间节点，按计划高质量完成研究任务。科学规范使用AI工具，不得将AI生成内容作为原创观点或研究成果。各课题负责人所在单位加强对课题研究进度和质量的调度检查，及时组织报送课题成果材料。重大课题、重点课题负责人所在单位要严格做好课题经费使用管理工作。未能通过结项评审的，取消课题负责人下一年度课题立项申报资格；有经费资助的不再拨付后续经费，已拨课题经费未使用部分按原渠道退回。

（二）课题立项后课题组应主动对接省人力资源社会保障厅，就课题研究方向、思路、方法、要求等进行充分交流沟通，并及时反馈课题研究进度情况，确保课题研究与业务工作紧密衔接、走深走实。对接情况将作为课题中期检查和结项评审的重要内容。

（三）所有课题阶段性成果或最终成果如公开发表、出版专著或向有关领导、决策部门（单位）报送，均须标明“山东省人力资源社会保障课题”字样及课题编号。

（四）在研究过程中形成的阶段性研究成果，可随时报送。对具有重要应用价值、重要学术意义的阶段性成果或最终研究成果将及时摘报领导参阅，并在《山东人力资源和社会保障》杂志等平台刊发。对于认真完成课题研究任务且研究成果提出的对策建议获省部级以上领导肯定性批示或者被市厅级以上党政机关相关文件采纳的，经审核后可免于结项评审并确定为“优秀”课题，其课题负责人再次申报课题予以优先考虑。

联系人：张杰，于真真

电 话：0531-51787586，51788432

邮 箱：zhjrst@shandong.cn

邮寄地址：山东省人力资源和社会保障厅1901室（济南市历下区解放东路16号，邮编：250014）

附件：1.2026年度山东省人力资源社会保障课题立项名单

2.山东省人力资源社会保障课题中期检查表

3.山东省人力资源社会保障课题结项申请表

4.课题研究报告格式要求

附件1-4.docx

山东省人力资源和社会保障厅

2026年8月31日

（此件主动公开）

（联系单位：省人力资源社会保障科学研究院）

文件下载：鲁人社函【2026】70号.docx

         鲁人社函【2026】70号.pdf